Psihološki konsalting
Psihološki konsalting obuhvata:
- sistemske, strateške i razvojne poslove na selekciji, obuci i upravljanju ljudskim resursima,
- istraživačke i razvojne poslove u oblasti ljudskog faktora, strukturiranja organizacije i komunikacije,
- unapređenje celokupnog organizacionog ponašanja,
- specijalističke poslove u oblasti psihologije rada,
- pružanje edukativnih i savetodavnih usluga,
- istraživačke i razvojne poslove u oblasti marketinga i ispitivanja tržišta.
Naši stručnjaci Vam nude različite vrste usluga koje doprinose unapređenju rada Vaše kompanije kroz:
- objektivno sagledavanje jakih strana vaših zaposlenih,
- identifikaciju oblasti u kojima je potrebno unapređenje kod ključnih kategorija zaposlenih,
- identifikaciju izazova sa kojima se susrećete i predlaganje rešenja,
- implementaciju koncepata upravljanja ljudskim resursima u malim, srednjim i velikim preduzećima i institucijama,
- opis i analizu radnih mesta,
- definisanje odluke šta sve preduzeće/institucija želi da postigne na planu razvoja svojih zaposlenih i kako da to postigne,
- identifikaciju potencijala i razvojnih potreba zaposlenih,
- organizaciono pozicioniranje obuke (treninga) i obrazovanja i uspostavljanje procedure merenja efekata obuke,
- selekciju tj. predlog najboljih među prijavljenim kandidatima za koje se može dati pouzdana prognoza na osnovu analize profila korišćenjem psiholoških testova i polustrukturiranog i strukturiranog intervjua sa kandidatima,
- sporovođenje akcionog istraživanja, dijagnozu stanja u oblasti motivacije i predlog mera za unapređenje stanja i rešenja problema; učešće u sprovođenju mera, praćenje efekata i preduzimanje korektivnih mera.
